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长期以来，很多人以为只有中国人才讲圈子文化。实际上并非如此。在全世界范围内的社会当中都有圈子，都讲求圈子文化。仔细想想，人际关系的重要性真的不可替代，每个人都有圈子，而且不止一个：从小玩到大的朋友圈，一起度过青春岁月的同学圈，一起工作的同事圈，努力发展的客户圈，具有相同兴趣爱好的圈子……只要有人群的地方，就会有圈子，古今中外，概莫能外。

有圈子就会讲关系、论交情，这一点同样是人类共通的，西方社会也讲人情关系。不信你看，好莱坞里有多少演员都是圈里人的孩子。政军商界就更不用说了，除了提拔自家人，将来可以进行利益交换，更因为出自同一个圈子，比较安全无虞，用自己人总比用外人安全。所谓关系圈子，往往会成为利益交换的舞台。上到*，下到公司，都是利益交换场所，甚至包括家庭。

以前做钱庄生意的大多数是山西人；现在做放贷、炒房生意最有名的是“温州帮”的商人。这其中就有圈子的功劳。有人辩称，也有不少的圈子是单纯的，并没有利益的交换。这实际上是一种短视的行为。事实上没有什么圈子是绝对单纯的，就好像这世界上的水总是含有杂质，即便是所谓的纯净水。

田先生是一名新闻记者，同时也是一名排球迷。当年他上初中时，就与同样爱好排球的同学建立了一个活动圈子。上高中、大学的几年，陆续有人加入这个圈子，工作之后，这个圈子已经有十几个稳定的成员，其中有公务员、教师、企业老板。多年来，圈子成员几乎每个周六都有活动，或者举行比赛，或者到其他地方交流。这些都是圈子的“专门业务”。除此之外，圈子成员间通过相互了解，也有了不错的交情，彼此之间，你帮我介绍一单生意，我帮你解决一个问题，使得关系更加稳定、和谐。

作为大学教授的陆先生也有一个重要圈子——车友俱乐部。这个圈子的宗旨就是“放松自己、找回自己、做真正的自己”。圈子成员经常相约，驾车到大江南北去旅行。他们在一起讨论汽车生活，观赏名山大川。

陆先生说：“每一次，车队浩浩荡荡地开出去，我们都好像挣脱了平时的牢笼，抛却了烦恼。在这里没人在意你的背景，没人在意你的过去，大家只谈兴趣，你可以放下面具成为你想成为的人。”

但是有个普通的出租车司机却有不一样的感受：“哪有这么单纯啊，我当初也想加入这个俱乐部，却要缴纳一笔不菲的活动费用。俱乐部负责人告诉我，俱乐部里面的人都是些有身份的，和他们做朋友，有助于你的成功。我想也是，可是我觉得活动费用太高了。”

由此可见，没有什么圈子是绝对单纯的、不涉及利益交换的，同学会、校友会联络感情，都难免要交流一下信息与资源，所谓互帮互助、互惠互利，说穿了不就是利益的交换吗？

有的人看不起利益圈子，却不知道自己也身在其中。只不过自己得到的好处没有别人多，收获的利益没有别人大，因而心有怨言罢了。

在应聘过程中，明明自己的成绩和表现更好，却没有被录取，而某人的成绩不是很好，表现也很一般，凭什么就得到了这个职位？仔细一打听，原来是因为有关系。你不要不服气，有关系就是有圈子，有圈子就有资源，你没有关系、圈子、资源，只有一把力气和满腔热血，以及华而不实的成绩和表现，凭什么征服注重实际利益的招聘方呢？不用那么单纯地去厌恶圈子关系，我们应该理解这种社会文化，同时看清楚其中的门道，避免与圈子发生不和谐的冲突。历史上无数的事实证明，每当利益圈子被打破的时候，都会造成社会的动荡不安。人们为什么会选择圈子里的关系？首先，出了问题，跑得了和尚，跑不了庙，除非你不要这个圈子里的关系与资源；其次，一群操同样语言的人好沟通，也好保护既得利益，肥水不流外人田；第三，知根知底，比较熟悉的人，相互之间也比较容易取得信任。

人同此心，心同此理。你有事情首先想到的通常也是熟人。举个例子，你因为个人的一些事情要从某家公司离职，而公司老板又比较信任你，他对你说：“你这么一走，我缺人手啊，你有什么合适的人，给我推荐一下吧！”这个时候，你首先想到的往往就是身边的人，如果这个身边的人基本条件过得去，多半就没什么问题。因为关系单纯，又是由上而下，所以跟老板交代一声，这个身边人就进去了。

关系就在普通的生活当中，其实是很简单的一件事，不必畏之如猛虎、避之如蛇蝎。更没有必要对人情圈子谩骂不已，努力去构建自己的人际关系，才是社会和谐之道。