杭州成人口才培训班

如果你想在工作中相处得好，让上司看重你，不但要安稳地做，也要了解怎样与领导相处。如何和上司进行交流，能够很好地进行交流。因为工作、晋升、加薪、年终奖金都取决于你的上司。因此，和上司友好相处是人生幸福的关键重要性甚至比得上你跟另一半相处。从这个角度来看，我们应该做好沟通。那应该怎么与上司沟通呢?与上司沟通小编告诉大家：

与上司沟通两个方法内容

一、要敢于与上司沟通

很多人总是逃避领导，尽可能少和领导谈话，绕过领导。

可是你要知道，领导在平时开会时说的多是大面儿上的话，

真话、有用的话、有价值的话不一定说。

这并不是他不想说，而是没机会说。

有心的员工会随时抽时间和领导沟通、增加私人交流的机会。

一起吃饭、一起抽烟、一起上下班、甚至一起打球K歌……

通过这样的机会，你可以了解领导对于你的看法、对于工作的观点，

这些都有益于你调整自己的工作的方式。

现在已经过了酒香不怕巷子深的年代，如果你做了事情，

不跟领导汇报，有可能领导就不知道，当什么事情没有发生，

那到年底做绩效就不能体现出来，那发奖金，加工资，

升职就没有你什么事了，这个就很冤枉了。

我的一个朋友，大学毕业后，去了一个金融公司做软件公司，

每次兢兢业业完成任务，做完分配的任务，

一心只知道钻研技术，所以平时工作的时候，

技术很好，做的也很快，但是平时不跟领导沟通，

所以到了年底，准备升值的时候，

就没有他什么事，反而是升了一个技术没有那么好，

经常跟领导有沟通的。

有朋友担心这样做会引起领导反感，其实完全不会。

领导们多是孤独的，如果他发现有一个员工虚心向他请教、

积极分享工作的思考，他是非常高兴的。

可能有人会觉得是在拍马屁，

但如果你完全没实力只会拍马屁迟早也是会被炒掉的。

而学会向上沟通是希望在同等待遇条件下我们不会吃亏。

二、出问题要及时与上司沟通

出问题要及时沟通，这个非常重要，普通问题当然要自己解决，

不要事事问领导，让领导觉得你靠谱，

而且这样可以提高自己解决问题的能力。

但是，如果遇到什么问题，很难解决

怕领导觉得自己能力不行，隐瞒不报，

最后却没有解决，白白浪费了时间，

如果延迟项目整体的进展，项目延迟的话，那个问题就会变大。

碰到这种情况，应该把问题整理好，

尽可能地考虑想法和上司联系

上司和员工掌握的信息不同

能够以更高的层次思考，上司能够调整更多的资源

要这样更好地解决问题，解决问题很重要。

我们必须沟通，一有问题就马上沟通，和上司沟通

只有这样，工作场所才能像如鱼得水，风生水起

以上就是与上司沟通：https://www.zhilangbang.com/zixunpost-11-2284-1.html，小编给大家分享优秀的人都懂得这两点沟通方法内容，希望能够对大家起到一些帮助！

想学习更多学习演讲与口才的朋友，可以关注网站首页演讲口才培训创始人胡焱乔导师微信网右上角即可。每天与你分享最实用演讲与口才技巧，帮助大家提升演讲口才能力。