深圳会计辅导班哪个好

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参加过面试的人都知道面试的问题其实都差不多，但是如何回答这些问题，让面试官开心并对你感兴趣呢?其实这是需要讲究一些技巧的。今天小编就来跟大家说说如何在会计面试中得到面试官青睐。

问题1:请做一个自我介绍

思路:

1.这是面试所要求的问题。

2. 介绍应该和你的简历一致。

3.尽量使用口语表达。

4.切中要害，不要谈论无关、无用的内容。

5. 清晰有条理。

6.事先最好以写的形式记下一两句话。

问题2:告诉我你的缺点。

思路:

1.说自己没有缺点是不合适的。

2.把那些明显的优点描述成缺点是不可取的。

3.说工作的缺点影响严重是不合适的。

4.不能说过于牵强的缺点。

5.可以说有些对于工作无关紧要的缺点，甚至有些表面上是缺点，从工作的角度来看是优点的缺点。

问题3:你为什么选择我们公司?

思路:

1.面试官试图了解你对这份工作的动力、渴望和态度。

2. 建议从行业、企业和岗位三个角度进行回答。

3.可认为贵公司非常重视人才，这份工作很适合自己。相信能做好。

问题4:你在这份工作中可以预见到的困难是什么?

思路:

1.不宜直接说具体困难，否则可能使对方怀疑应聘者不行。

2.可以尝试迂回战术，表示应聘者对困难的态度——在工作中遇到一些困难是正常的，是不可避免的，但只要有毅力，有良好的合作精神，提前认真、充分的准备，任何困难都是可以克服的。

问题5:你为什么离开上一家公司?

思路:

1.最重要的是应聘者要能够使招聘人相信过去的离职原因在这个家新公司是不会出现的。

2.避免离职原因过于详细、过于具体。

3.不能掺杂主观的负面情绪，如太多的快乐和困难、复杂的人际关系、管理太混乱、公司不重视人才、公司不为我们员工着想等。

4.也不能躲闪、回避，如想改变环境、个人原因等。

5.不能与自己消极的性格特征相关，如不诚实、懒惰、缺乏责任心、不易相处等。

同一个面试问题并非只有一个答案,同样的答案并不是有效的回答,关键是要掌握面试的具体情况后,有意识地发现面试官提出的心理背景,然后投其好。