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机构:心理咨询师培训 时间:2024-03-10 19:04:58 点击:105

专业心理咨询师培训机构

心理咨询师培训班,通过系统地培训帮助学员通过心理咨询师考试,帮助学员拿到心理咨询师证书,帮助学员掌握心理学实操技能,真正做到学以致用,线上加线下结合教学,学习效果更加好...

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心理咨询师培训班推荐(学心理咨询师怎么做)

心理咨询师培训班推荐,开始是成功一半,学习心理咨询师培训课程,心理咨询师的有效性在哪里,学心理咨询师怎么做,心理咨询师的作用,怎么成为优秀的心理咨询师,带您走上成功之路!

1.心理咨询师的有效性在哪里

其实很简单,就是人际关系的建立。在心理咨询室中,心理咨询师最主要的一点就是与来访者建立良好的咨访关系,也就是一种特殊的人际关系体系。为什么说特殊,是因为,在这个关系中,咨询师既要无条件的支持和鼓励,还要尽全力的去理解来访者,而且还要让来访者感受到你对他的这些感受。

2.学心理咨询师怎么做

首先,心理咨询师要有充足的理论基础和技能培训,需要大量时间和金钱的投入其次,心理咨询需要良好的倾听、沟通技能,自己喜不喜欢这种工作模式也要考虑。最后有个小建议,你可以自己去比较权威的机构体验一下心理咨询,了解一下心理咨询过程中发生了什么。

3.心理咨询师的作用

首先,确定自己对心理知识有所了解。要有关心病人的情况,再次,有时间就必须要用自己的专业去弥补某些病人对心理方面的空缺。最后就是学历了,学历可以提升你自己对病人的交流空间,个人觉得人与人之间的沟通与交流可以帮助病人获得大脑层面的治愈。

心理咨询师培训班推荐

4.怎么成为优秀的心理咨询师

首先要会倾听,还要具备同感力,觉察力,洞察力和沟通力。倾听是反应和策略的先决条件。同感力是为了更好的理解对方。觉察力是自我觉察,只有了解自己才能用更好的方式与来访者互动。良好的洞察力可以使咨询师更快更好的帮助来访者对自己的觉察与理解。沟通力是可以更好将来访者问题归纳总结并进行探讨。

经上述心理咨询师的有效性在哪里,学心理咨询师怎么做,心理咨询师的作用,怎么成为优秀的心理咨询师的详细说明,你是否因心理咨询师培训而看到生活的希望,那么不要犹豫,赶紧行动起来吧。心理咨询师培训班推荐

心理咨询师课程大纲

Course objectives
CDHS
  • 01

    理论知识部分

    了解心理学简史和心理咨询职业的历史变迁及行业现状和前景,了解主要方法和技术,心理咨询师成长过程等。

  • 02

    操作技能

    掌握并能运用心理咨询师咨询方法以及技术,初步掌握放松训练,理性情绪疗法和求助者中心疗法。

  • 03

    考前集训

    基础理论串讲:心理学基础知识精简大串讲操作技能串讲:临床基础技能重难点串讲

  • 04

    单元练习

    每门课程后都有单元练习,学员可按需练习。

  • 05

    综合考试

    学习成果需要检验,需要参加心理所组织的统一综合考试。

  • 06

    个人提升

    提供专项课程,如婚姻情感专项课及其他心理专项课程。

优路心理咨询师课程

做你职考路上的点亮者
竭诚服务,成就梦想
  • 01

    实操系统班

    模块:基本理论,基本技能,线下沙龙,考试专项。配套资料:纸质邮寄《基本理论》,《操作技能》,《岗位实操一本通》。学习服务: 1、班主任督学服务;2、学习中心专业问题及答疑;3、一天线下沙龙,深度交流学习。班级服务:两期学习期,当期考试不过,下期免学费续学。

  • 02

    实操研修班

    模块:基本理论,基本技能,实用技能,实操研讨,考试专项。配套资料:纸质邮寄《基本理论》,《操作技能》,《岗位实操一本通》。学习服务: 1、班主任督学服务;2、学习中心专业问题及答疑;3、三天线下实操研讨会,专业实训。班级服务:两期学习期,当期考试不过,下期免学费续学。

  • 03

    伴学服务

    小优督学智能提醒:针对课程通知/更新进行智能提醒,使学员及时跟进课程进度。实操答疑通道:全职教研在线解答实操中遇到的疑难问题,使实操问题达到过程化解决。小优云自习在线学习:小优云自习在线学习,为学员营造学习氛围,提升学员学习积极性。

  • 04

    双向课程

    多维发力,聚焦应试:课程从理论和技能两方面入手,使学员在理论学习中夯实理论基础,在技能学习中应用理论知识,**突破,聚焦应试。考试专项,题点共练:课程特设“考试专项”模块,考前通过直播的形式对学员进行题点带学,增加学员做题题感,助力学员考前冲刺。面授加持,专项提升:针对实操案例展开线下带学,以专题的形式为学员梳理技能框架,使学员灵活的掌握技能,加深对学科知识的理解与掌握。

个体心理咨询师的实施:参与性技术,影响性技术,识别和处理移情,简易行为矫治——阳性强化法,合理情绪疗法,阶段小结与效果巩固,咨询关系的结束,咨询效果的评估,案例记录整理与保管,咨询关系的匹配,必要的转介。

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