贵阳演讲与口才培训班

贵阳演讲与口才培训班演讲与口才的基本要求,内容的竞争性,在其他的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事迹演讲中，也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同，它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、筛选的过程，竞聘者如果谦虚、不好意思说自己的长处，表示自己也是一般般，就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海，各显其能”，而“竞争性”说白了，也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件，还是讲自己的施政的构想，都要尽最大可能显出人无我有、人有我强、人强我新的胜他人一筹的优势来，有时，甚至还要把本来是劣势的东西换一个角度讲成优势。贵阳演讲与口才培训班

如何给上级提意见？如果你没办法在工作中与别人合作，那么难免会让老板认为你不合群社交能力有时候甚至比工作能力本身更重要。如果一个人的社交能力不错，那么不仅可以为自己积累更多资源，而且更容易说服合作伙伴和你一起工作，大家一起努力来完成老板交给的任务。

鲁工和李国才一样是技术人员，但是他有一个不良嗜好，就是无论做什么事情，都要喝上两杯酒，没有酒他就没办法工作。有时，上班的时候他怀里也揣着二锅头，没事就喝一口。而李国才是一个对酒精过敏的人，不仅喝酒过敏，就连皮肤沾上酒精都会有反应，而且他受不了酒精的味道。所以，和鲁工一起工作对李国才而言是非常痛苦的。虽然他很敬佩鲁工的为人和技术，但却很难与他合作。这次公司安排李国才和鲁工搭档，李国才想：如果和他共用一个办公室，整天忍受他喝酒，还不如让我辞职呢！所以，他直接对老板说：“我没办法与他合作。”老板不但不理解李国才，还生气地说他不能与别人协作，合作能力不够好。

“不但要团结和自己意见相同的人，还要善于团结那些和自己意见不同的人，善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。”“智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。”“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样。只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”“团结才有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不够充分，就不可能有持久而真诚的团结。”

这些名言名句充分说明了团结在工作中的重要性。所以对公司来说，团结和合作是所有员工必须具备的能力，因为它们有着至关重要的作用。如果你对老板说“我没办法与他合作”，那么老板会认为你是一个不善于合作的人，所以你才不愿意与其他人合作。任何关系都需要磨合，成为搭档自然也需要双方都付出努力，如果你直接说没办法与他合作，那表示你自身的合作能力存在问题。如果老板每安排下去一件事情，都有人去找老板说没办法跟对方合作，那是要让老板在派发任务之前去请求每个人的同意吗？那老板以后怎么去安排工作呢？这就是老板生气的原因。

你应该怎么说？你可以对老板说：“我对另一个项目更感兴趣。如果让小张做这个项目，肯定会比我做得更好，因为他是这个领域的专家。”即使你无法认同工作伙伴的嗜好，也没必要将其公开，这毕竟是人家的事情。如果你忍受不了他，你完全可以推荐一个比你能力更强的人来接手这件工作。你可以从自身情况出发进行分析，如果老板交给你的工作实在不是自己擅长的工作，可以建议老板让其他擅长的人来完成。提出这样的建议既能让自己不用和无法合作的人一起工作，又不会让老板认为你是个不合群的人，何乐而不为呢？

你还可以对老板说：“之前我们合作过，磨合得不是很好，但是我会尽量与他配合。如果有需要您协调的地方，还请您多多支持我们的工作。”在你跟老板说你们合作不畅的时候，既要告诉老板你们合作不畅的原因，也要告诉老板你有继续合作的意愿。请老板在出现问题的时候出面协调一下，也可解除你的后顾之忧。