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一、率先创办先试听后学习的教学模式. 规避选择风险,承保学习效果.
二、小班优培,保证0基础学员克服演讲紧张.百名教练全天候辅导,随时解决难题. 120次实战训练,系统实战,讲练结合
三、10余名行业专家亲授课程. 每个专家只讲解更擅长的技术.从核心开始。直击高效演讲
四、全年358天开课, 当天预约,当天上课.随到随学,想什么时候学,就什么时候学
国内演讲培训机构的数量庞大,教学质量也参差不齐,让那些并没有怎么接触过演讲口才的学生不知道如何选择!其实选择演讲口才可以从演讲口才的办学规模、教学质量、师资课程、课程设置、口碑反馈等等方面来综合衡量,选择一所各项都十分优秀,排在演讲口才培训行业顶端,名气很大口碑很好的演讲口才学校肯定不会错。下面小编给大家整理一下“榜首揭秘|惠州发布:小主持人口才培训机构专业正规的”,希望大家能选到符合自己要求的培训机构。
1.知行家演讲口才
2.卡耐基口才培训
3.亮剑口才培训
4.思训家口才培训
5.席朗口才培训
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揭秘紧张,让你发自内心接纳紧张
剖析紧张的六大原因
彻底告别怯场和自卑心理
站在舞台上,建立台上自信、
做到面对人数多均可实现
学会自我介绍方式,不同场合
树立自我专业形象,让听众肃然起敬
明确不同场合自我介绍的注意事项
学习情绪语言,让你的演讲富有情感
克服紧张 建立自信
举手投足 魅力风范
语音语调 绘声绘色
言之有序 条理清楚、
仪表仪态 彬彬有礼
活动主持 游刃有余
《职场沟通》
在职场,不会沟通基本等同于不会做事。
平时能力优秀但在汇报时亮点不突出,除了一次次与升职加薪的机会失之交臂之外,还特别嫉妒能说会道的人,总让自己郁闷。
深大中商《职场沟通》实用精品课,职场人士专属的沟通能力实用课程,10大沟通场景需求一次满足,让你迅速变身沟通达人。
解决具体问题
◆下属对工作分工不满意,推卸责任,该如何引导;
◆ 好的拒绝会让人欣然接受,该怎么拒绝同事不合理的要求?
◆完成一个项目,效果不理想,领导说“辛苦了”,该如何得体回答;
◆三步搭建职场沟通能力提升金字塔:认知扭转——落地实操——能力提升。
掌握沟通说服技巧
了解沟通常见误区和障碍,从人性、弱点切入消除沟通障碍,透析基础沟通原则;
寻求共同利益点平衡双方需求,打破沟通僵局实现高效沟通,认知沟通底层逻辑;
基于职场人士常见沟通问题,倾力严苛打磨的精品课程,是职场精英必修的沟通课程,提升职场竞争力实战秘籍!
适合人群
在工作中习惯埋头做事却不懂得汇报工作的人;
跟同事沟通协作有困难,想要进一步提升自己沟通能力的人;
职场中不懂得如何和领导沟通,有能力却得不到重用的的人;
经常事必躬亲,不懂得如何布置任务、激发下属动力的管理者。
你将收获
了解职场沟通常见无趣和障碍,高效沟通不走弯路;
不同职场沟通对象的说话技巧和原则,把握沟通主动权;
明确沟通目的,巧妙打破沟通僵局获取支持;
根据不同的沟通场景和目的,沟通到位,凸显自我价值!
课程内容主要分三大模块
一、与领导沟通
1. 掌握4个细节,向领导汇报工作,赢得信任和重视;
2. 察觉需求,拒绝假大空,迅速拉近距离,高效实现跨部门沟通;
3. 洞察认知偏差,布置任务时,让下属积极接受你的工作安排;
4. 分清客观与主观,执行高难度任务轻松获得领导和同事支持。
二、与下属沟通
1. 洞悉核心诉求,下属消极怠工,如何激励其好好工作?
2. 沟通一致性,四两拨千斤,巧妙化解下属间的冲突;
3. 巧妙赞美与鼓励,不露痕迹,一句话说到下属心里消除其情绪;
4. 运用同理心,布置任务时,如何让下属积极接受你的工作安排。
三、跨部门沟通
1.置换角度 ,拒绝假大空,迅速拉近距离,实现跨部门高效沟通;
2.信任刺激,请求其他部门同事支持,让对方心甘情愿接受你的请求;
3.把握1个核心,轻松获得附议支持,消除推诿内耗,达到沟通目的。
适合人群:18岁以上
课程目标:口才的提升
课程亮点:六大演说系统,让你快速拥有一流演讲口才
适合人群:当众讲话紧张
课程目标:当众讲话的克服
课程亮点:好老师丰富经验好课程,克服当众讲话紧张
适合人群:人际沟通困难
课程目标:人际沟通的提升
课程亮点:多实操训练,提升人际沟通能力
适合人群:青少年
课程目标:提升口才能力
课程亮点:提升青少年自信口才能力
适合人群:提升口才的领导
课程目标:迅速提升领导口才能力
课程亮点:口才,不完全是技巧的运用,而是领导者必备的显能!
适合人群:销售人员
课程目标:更好的谈好客户
课程亮点:十年教学经验,针对销售人员量身定制的课程特色
看完这篇文章相信大家对榜首揭秘|惠州发布:小主持人口才培训机构专业正规的已经有了答案,大家如果对口才培训班,演讲与口才培训学校的选择还有疑问的话可以在线咨询老师
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