南昌幼儿口才培训班哪家好

南昌幼儿口才培训班哪家好如何学会说话办事？看对方的心境说话-不同的交流对象有不同的心理特征，而不同的心理特征会对应于不同的修辞手法。在现实生活中我们可以发现：一般地来说，性格外向、活泼开朗的交流对象比较适宜使用积极的言辞，如比喻、夸张、仿拟，比较能吸引他们的注意力。而性格内向、郁郁寡欢的交流对象则比较适宜使用一些消极的修辞手法。有一些性格内向的青少年，在交谈中对积极的修辞手法反应迟钝，对用一些婉转、夸张、双关以及华丽辞藻的描述方式甚至有抵触情绪，一旦不注意这种情况，往往会导致交际失败。对这一类的人，在谈话过程中应该直截了当，少用曲折表达。人际交流中常常会有“言者无意，听者有心”的情况，说话不注意洞察对方的心理状态，往往会发生意外的问题。《红楼梦》一书中第八十三回写到大观园中一个婆子教训自己的外孙女：“你这不成人的小蹄子！你是个什么东西，来这园子里头混搅！”这话恰好被黛玉听到，她误以为婆子是在骂她，于是，大哭大叫道：“这里住不得了！”婆子的话原本是不让外孙女到大观园中来，但黛玉不这么想。她那种寄人篱下的特定处境和心态使她产生了误会。所以，同样一句话，不同的人听起来感觉完全不同。南昌幼儿口才培训班哪家好

如何给上级提意见？如果你没办法在工作中与别人合作，那么难免会让老板认为你不合群社交能力有时候甚至比工作能力本身更重要。如果一个人的社交能力不错，那么不仅可以为自己积累更多资源，而且更容易说服合作伙伴和你一起工作，大家一起努力来完成老板交给的任务。

鲁工和李国才一样是技术人员，但是他有一个不良嗜好，就是无论做什么事情，都要喝上两杯酒，没有酒他就没办法工作。有时，上班的时候他怀里也揣着二锅头，没事就喝一口。而李国才是一个对酒精过敏的人，不仅喝酒过敏，就连皮肤沾上酒精都会有反应，而且他受不了酒精的味道。所以，和鲁工一起工作对李国才而言是非常痛苦的。虽然他很敬佩鲁工的为人和技术，但却很难与他合作。这次公司安排李国才和鲁工搭档，李国才想：如果和他共用一个办公室，整天忍受他喝酒，还不如让我辞职呢！所以，他直接对老板说：“我没办法与他合作。”老板不但不理解李国才，还生气地说他不能与别人协作，合作能力不够好。

“不但要团结和自己意见相同的人，还要善于团结那些和自己意见不同的人，善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。”“智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。”“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样。只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”“团结才有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不够充分，就不可能有持久而真诚的团结。”

这些名言名句充分说明了团结在工作中的重要性。所以对公司来说，团结和合作是所有员工必须具备的能力，因为它们有着至关重要的作用。如果你对老板说“我没办法与他合作”，那么老板会认为你是一个不善于合作的人，所以你才不愿意与其他人合作。任何关系都需要磨合，成为搭档自然也需要双方都付出努力，如果你直接说没办法与他合作，那表示你自身的合作能力存在问题。如果老板每安排下去一件事情，都有人去找老板说没办法跟对方合作，那是要让老板在派发任务之前去请求每个人的同意吗？那老板以后怎么去安排工作呢？这就是老板生气的原因。

你应该怎么说？你可以对老板说：“我对另一个项目更感兴趣。如果让小张做这个项目，肯定会比我做得更好，因为他是这个领域的专家。”即使你无法认同工作伙伴的嗜好，也没必要将其公开，这毕竟是人家的事情。如果你忍受不了他，你完全可以推荐一个比你能力更强的人来接手这件工作。你可以从自身情况出发进行分析，如果老板交给你的工作实在不是自己擅长的工作，可以建议老板让其他擅长的人来完成。提出这样的建议既能让自己不用和无法合作的人一起工作，又不会让老板认为你是个不合群的人，何乐而不为呢？

你还可以对老板说：“之前我们合作过，磨合得不是很好，但是我会尽量与他配合。如果有需要您协调的地方，还请您多多支持我们的工作。”在你跟老板说你们合作不畅的时候，既要告诉老板你们合作不畅的原因，也要告诉老板你有继续合作的意愿。请老板在出现问题的时候出面协调一下，也可解除你的后顾之忧。