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昆明成人主持人培训班排名如何学会说话办事？孔子带着他的几名学生出外讲学，一路上十分辛苦。这一天，孔子一行人来到一个村庄，他们在一片树阴下休息，正准备吃点干粮、喝点水，不料，孔子的马挣脱了缰绳，跑到庄稼地里去吃了农户家的麦苗。一个农夫上前抓住马嚼子，将马扣下了。子贡是孔子最得意的学生之一，一贯能言善辩。他凭着不凡的口才，自告奋勇地上前去企图说服那个农夫，争取和解。可是，他说起话来文绉绉，满口之乎者也，天上地下，将大道理讲了一串又一串，尽管费尽口舌，可农夫就是听不进去。有一位刚刚跟随孔子不久的新学生，论学识、才干远不如子贡。当他看到子贡与农夫僵持不下的情景时，便对孔子说：“老师，请让我去试试看。”于是他走到农夫面前，笑着对农夫说：“你并不是在遥远的东海种田，我们也不是在遥远的西海耕地，我们彼此靠得很近，相隔不远，我的马怎么可能不吃到你的庄稼呢？再说了，说不定哪天你的牛也会吃掉我的庄稼哩，你说是不是？我们该彼此谅解才是。”农夫听了这番话，觉得很在理，责怪迁怒的意思也消释了，于是将马还给了孔子。旁边几个农夫也互相议论说：“像这样说话才算有口才，哪像刚才那个人，说话真是不中听。”这正证明，说话必须看对象、看场合，否则，你即使再能言善辩，别人不买你的账也是白搭。我们可以从多个方面着手，主要有：昆明成人主持人培训班排名

在职场中，下属时常需要向上司提出一些自己对所从事的工作的看法，或者对项目发展、业务开拓的建议。在表达看法或者建议时，有些下属常常因为在语言表述方面的失当之处，让上司对自己颇有微词，从而致使自己的一些看法或建议很难得到上司的认可。更严重的是，还有可能使上司对自己产生一些偏见，使自己在单位中的处境越来越不乐观。那么，跟上司提建议怎么说呢？

其实，下属对上司提意见也是一件非常需要技巧的事情。在各种向上司提意见的方法之中，借助幽默是一种备受职场达人青睐的方法。

将军早晨来视察士兵时，顺便关心了一下士兵们的早餐。很多士兵都含糊其辞地用“还行”“可以”来回答。只有一位士兵带着满足的表情说：“半片蜜黄瓜、一个鸡蛋、一碟火腿、一碗麦片粥、两个夹肉煎饼、一块面包，长官。”将军疑惑地问他：“国王的早餐也不过如此！”这位士兵恭敬地回答：“是的，长官，非常遗憾，这是我在餐馆吃的。”将军在视察之后就下达了改善士兵伙食待遇的命令。这位士兵很善于迂回地表达自己对军队伙食的不满，他的带有幽默俏皮的语言既令长官明白了那就是士兵想要的伙食标准，又令长官较易接受自己的意见。幽默就具有这样奇妙的力量。

金无足赤，人无完人，再出色的上司也会有出现工作失误时，身为下属遇到这种情况时，通常有两个选择，要么装作没看见，要么给上司指出来。无论哪种选择，都应该让上司心悦诚服地认识到自己的失误，同时又不会感到丢了面子。假如下属不能充分体察上司的心理变化，即便做的事对公司发展有利，万一遇到心胸狭窄的上司，就有可能在以后工作中被“穿小鞋”。因此，巧妙地向上司指出其错误，也是职场的一门必修功课。

大多数上司都是聪明人，如果下属在指出其错误时，能像东方朔一样使用幽默，就能很有效地达成心愿。这种寓理于笑的诙谐风趣，能让上司听起来顺耳，较易接受。

某公司的月销售额较差。在月底总结会议上，主管不断指责下属：“就你们这种工作水平，怎么在市场上混？假如你们不能胜任这项工作，会有人来接替你们的！”他还指着一名曾做过足球队员的新员工，问他：“如果一支足球队总是失败，队员们就必须都被换掉。是不是？”那位前足球队员沉默了一会儿，回答说：“主管，通常情况下，假如整支球队都有麻烦，那大家会要求换个新教练。”这位主管面对销售额差的事实，非但不主动从自身找原因，还对属下大声呵斥，这是很不公平的。这位员工巧妙地用自己的经历来做比喻，间接地指出了主管存在的不足，令其对自己的行为有所反省。假如他直接反驳主管，不仅可能起不到任何作用，甚至还有可能搞僵与上司之间的关系。

在职场中，我们不妨用幽默来表达自己的看法和建议。特别是在需要我们向上司提意见和建议时，要这样。唯其如此，我们才会走得更远，得到更好更快的发展。