面对日益激烈的竞争和高风险的金融业，银行合规文化的建设具有更深层次的内涵和外延，即在银行中树立合规理念，倡导合规氛围，营造合规氛围。以下是银行合规发言稿，欢迎阅读和关注。
各位领导、各位同事:
大家好!
我叫王xx，来自xx村镇银行。我演讲的主题是“建设合规文化，促进村镇银行稳健经营”。
面对日益激烈的竞争和高风险的金融业，银行合规文化的建设具有更深层次的内涵和外延，即在银行中树立合规理念，倡导合规氛围，营造合规氛围。
安全是银行经营的首要原则。为了确保安全，遵守法律是必不可少的。从巴林银行的倒闭到引发全球金融危机的次贷危机，从几千元的挪用公款案到邯郸9000多万元的大案，合规文化的重要性不言而喻。
合规创造经济效益和社会价值。合规是银行稳健经营的第一要义，也是员工与银行共同成长的必由之路!
我行成立初期过于注重业务发展，忽视了风险防范和合规建设，存在一些问题和负面影响。这引起了我们深刻的反思，究其根本原因，其实是合规建设没有做好。我们银行的新领导小组意识到合规的重要性，立即开展了合规文化建设，加强内部控制管理，以合规文化为指导和稳定操作为基础，正确的发展方向，建立一个新的村镇银行。
通过各项努力，农村银行资产质量显著提高，经营效率稳步提高，呈现持续健康稳定发展的良好态势。
作为一种新型农村金融机构，村镇银行的发展近年来告诉我们，合规管理是经济繁荣的基，严格治理是生存的方式，改变思想是行动的源泉，合规文化建设是发展的基础。
那么，如何建立合规文化呢?
首先，从思想上建立合规意识。
让全体员工认识到合规建设是企业经营管理的根本要求，不是上级要求我们去做，而是我们自己去做，自觉去做。让合规理念渗透到全行员工的血液中，渗透到每一个岗位、每一个经营环节。
其次，从行动上加强合规管理。
进一步建立和完善合规管理机制。在行长的领导下，将在各级落实职责，明确各部门的职责。实现业务自我合规控制，风险部门事中与事后检查防范，对查询对账、档案管理、授权授信、重要空白凭证管理、监控录像、重要岗位人轮岗及休假等环节进行每月检查、定期汇报和分析，排除隐患和漏洞，防止事故发生。
最后，要加强引导和监督，加大问责力度，加大处罚力度，让遵守法规的人受益，违规的人受罚，让合规文化建设成为现实。
朋友们，合规文化建设只有一个起点，没有终点，让我们积极行动起来，从身边的每一件小事做起，从自己的工作做起，让合规成为一种习惯，让合规创造价值，用实际行动，为银行的合规文化建设贡献力量。
非常感谢。
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