掌握四大税种筹划思路及技巧;营改增后的筹划思路及技巧;降低税负、改善经营、提高利润。
全面掌握三大报表分析要点,能透彻分析企业营运能力,可深度分析上市公司报表,熟练掌握不同主体对报表的需求。
能完成整套预算编制,学会预测与规避经营风险,让企业资金合理化利用,对企业发展提供可行依据。
做好成本预算与分析成本核算提供决策,发现成本管理风险。
洞悉稽查原因,熟练稽查准备工作,熟知稽查方法应对技巧。
控制资产流失,制定流程和相关制度,有效管理财务人员。
大家都知道,在找工作的时候,面试是一个重要的环节。会计工作最尴尬的一个问题是,经验丰富学历不高,有时候是会被pass掉的。那么,会计面试怎样才能脱颖而出呢?下面一起来看看吧。
一、网上申请
1. 为了得到面试机会,应该先在相关的在线招聘网站上填写简历。在填写简历时要注意信息的完整性。
2. 投递简历,不能盲目投递,投递时要查看企业的信息和会计岗位的要求。
3.得到面试通知,先研究企业的性质和职位描述,企业性质往往是一个重要因素。如:日本公司注重服从和等级,如果在面试中说自己喜欢*,那么可能会失败;欧洲和美国的企业注重授权和创新,如果太死板、太顺从,那么成功的几率比较小。这就是我们常说的:公司寻找适合公司文化的人。对于职位的描述,也要好好学习,因为相同的职位,每个企业的工作内容往往是不同的。
技能:在面试前,做好准备工作,多看与职位相关的问题和答案。这样,面试成功的几率就会更大。
二、面试技巧
面试成功与否关系到应聘者的前途。第一次参加面试的人难免会紧张、慌乱、粗心大意、说东忘西等毛病。但是面试的时候要有一个好的态度,不要太看重面试结果。
1、区分不同的问题
有经验的面试官往往会采用不同的面试方法和问题,所以对于各种不同的问题,不需要紧张。有些问题可能是确认你的工作经验和能力,考验你的分析能力、思维能力、反应等。如:为什么下水道的盖子是圆的?这样的问题没有正确的答案,只要说得合理。对于没有工作经验的校园招聘,通常采用这种方式进行,所以在面试中注意区别,有些应聘者对任何问题都很紧张,结果影响了发挥水平。
2.、注意在面试中回答问题
很多人往往忽视这一点。例如,现在很多企业面试人员往往都不专业,会先说自我介绍一下。然后表示,谈谈你的优点和缺点。有经验的面试官往往不会问这些问题,但有些应聘者总是喜欢在开始介绍自己时说出来,往往引起面试官的反感。还有应聘者,根本没有听清楚问题,按照自己的思路回答,结果驴头不对马嘴。
因此,建议求职者要紧跟面试官的思路,保持高度的专注,不要停留在自己的“思维圈”里。
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(1)取得大学专科学历,从事会计工作满5年;
(2)取得大学本科学历,从事会计工作满4年;
(3)取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年;
(4)取得硕士学位,从事会计工作满1年;
(5)取得博士学位;
(6)取得经济、审计、统计专业技术中级证书。
符合以上报名条件之一,可报名参加中级资格考试。
有的考生由于工作变动等原因,会出现连续两年内未在同一地区报名参加中级会计考试的情况,这种情况理论上是可以的,中级会计考试系统会自动合成本人两年内的考试成绩。但具体情况还要以当地官方公告为准,如有疑问**咨询当地财政局。
在新发布的中级会计考务安排中,并没有要求中级会计报考人员须持有会计证或初级证。会计从业考试已经取消,初级证的要求或许在未来几年之后才会做出要求。因此现在正是考生报考的**时机,符合工作年限的考生赶快进行报名吧。
可以,特色学员服务,学员出勤率达85%,若第一次未考过,则第二次考试,可以免费重修同等班型内容。
学会计的误区!师傅"可不能随便拜!有些学员常想可以委托朋友、找关系熟人或是同学带自己,或者本身就是因为羡慕身边会计的其各种好而选择学习的,想着自己只要考了会计证,就让其带领自己一下就可以上手出师了,有些老会计在擅长的行业范围内的水平的确较高,但也并不是意味着一定就样样精通,真正老会计不参与新手会计出师环节的工作,如果对带领的人过分依赖和盲从,很可能南辕北辙,造成误导,此类学习方法是需要建立在满足一些前提条件的基础之上才可行的...
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