北京口才培训学校

机构:席朗口才 时间:2023-05-24 11:59:34 点击:68

人际沟通口才培训班

北京口才培训学校如何学会说话办事?看对方的心境说话-不同的交流对象有不同的心理特征,而不同的心理特征会对应于不同的修辞手法。在现实生活中我们可以发现:一般地来说,性格外向、活泼开朗的交流对象比较适宜使用积极的言辞,如比喻、夸张、仿拟,比较能吸引他们的注意力。而性格内向、郁郁寡欢的交流对象则比较适宜使用一些消极的修辞手法。有一些性格内向的青少年,在交谈中对积极的修辞手法反应迟钝,对用一些婉转、夸张、双关以及华丽辞藻的描述方式甚至有抵触情绪,一旦不注意这种情况,往往会导致交际失败。对这一类的人,在谈话过程中应该直截了当,少用曲折表达。人际交流中常常会有“言者无意,听者有心”的情况,说话不注意洞察对方的心理状态,往往会发生意外的问题。《红楼梦》一书中第八十三回写到大观园中一个婆子教训自己的外孙女:“你这不成人的小蹄子!你是个什么东西,来这园子里头混搅!”这话恰好被黛玉听到,她误以为婆子是在骂她,于是,大哭大叫道:“这里住不得了!”婆子的话原本是不让外孙女到大观园中来,但黛玉不这么想。她那种寄人篱下的特定处境和心态使她产生了误会。所以,同样一句话,不同的人听起来感觉完全不同。北京口才培训学校
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赞美别人的技巧_赞美的技巧

赞美别人的技巧_赞美的技巧

赞美别人很容易,但高明的赞美才能真正发挥威力,让你在社交中如鱼得水。下面是几个常用的赞美小技巧,有时不妨一试。

1.不当面直接赞美

当面赞美,有时候会觉得有点不好意思,甚至有谄媚之嫌,而间接赞美则可让这些顾虑统统消失,还能让听到赞美的人更加高兴、更加舒坦。

小丽要考MBA,偏偏一本专业书不见了,就跑去问副总,看他有没有这本书。副总找了找,说:“我没有,你可以去问问张总,他饱览群书、学识渊博,可能会有这本书。”小丽就来找张总借书。

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张总说:“我的专业是哲学,谁跟你说我有MBA方面的书呢?”小丽就转述了副总的话,张总听了,高兴极了,此后对副总更加友好。

2.从小事开始赞美

赞美不一定非得等到别人取得了重大成绩时再去,那时赞美的人太多,反而无法凸显你了,而且取得重大成就的时候毕竟是少数,大部分时间大家都是平平淡淡的。所以,应该善于发现细节,用欣赏而不是挑剔的目光看待别人。


例如,你的孩子认真完成了作业,考试取得了好成绩,帮父母做了一次家务;你的妻子做了一顿可口的饭菜,穿了一套新衣服,换了一个新发型等,这些日常生活中的小事都应该成为赞美点的来源,你都可以对此及时夸赞一番。养成赞赏他人的习惯,别人也会非常高兴地接受你。

3.赞美要因人而异

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人的素质有高有低,年龄、性格也有所不同。突出个性、有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。

比如,赞美老年人时,可多称赞他过去的英勇和成绩;赞美年轻人时,不妨语气稍微夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神,并举出几个例子证明他前途无量;对商人,可称赞他头脑灵活、善于经营;对有地位的官员,可称赞他大公无私、廉洁清正;对知识分子,可称赞他知识渊博、功底深厚……当然这一切都必须以事实为依据,不要过火,让人起鸡皮疙瘩,从而产生反感。

对文化层次不高的人或者在比较随意的场合,赞美应该通俗、直白、简单,而对水平较高的人或者在比较庄重的场合,赞美就要费点心思,应更典雅、庄重一些。

4.赞美需要身体语言的配合

赞美并不一定非要用一些固定词语,见人就说好。有时,可以借助于体态语言,比如赞许的目光、夸奖的手势、友好的微笑等,都能收到很好的效果。

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《飘》中的斯嘉丽之所以让许多男人着迷,很大原因就是她在听男人说话时,能运用眼神、手势等体态语言,表达出她对他们谈话的兴趣和赞美。

当别人说话时,她经常歪着头,忽闪着眼睛,看起来非常入迷,有时还用手托着脸蛋,嘴角浮现着迷人的微笑,还不时说:“哦,你知道的真多。”这样,那些男人仿佛受到了莫大的鼓励似的,说得更起劲,而对她也更加殷勤、更加喜爱了。

社交中,人人都期望别人的赞美,这是一种发自内心的渴求。真诚的赞美,能使人与人之间的关系更加和谐,增添一丝暖意。

赞美别人有助于人际关系的健康发展,还可以消除误会和嫌隙。社交活动中,如果能对美好的人和事给予承认,并进行称赞,将会获得对方的好感;你在工作中,如果对某件事物的成功进行赞美,也将使参与过这一事物的人受到鼓励。不管你是对人的赞美,还是对事物的赞美,都会加深你与对方的感情,有利于进一步交往和事业的顺利开展。

赞美是一件好事,但绝不是一件易事。赞美别人时如不审时度势,不掌握一定的赞美技巧,即使你是真诚的,也可能好心办坏事。

愿意赞美他人,是社交中一种重要的礼仪。它表现了一个人的坦荡胸怀和积极的生活态度。真诚而真实的赞美,是社交胜利的重要武器。

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