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对职场的人来说，职场的成功不会超过晋升工资，但是有什么样的人可能晋升工资呢为了回应这个话题，花了将近一个月的时间研究了，总结了工职场的三项规则：口才与演讲小编告诉大家：

口才与演讲介绍职场成功的秘诀方法

1、学习，是职场升职加薪的基本法则。也许我每天都在学习，就不能提高自己，也不能受到晋升工资。关于学习， 想说，如果你把学习当作升职加薪的唯一的话，你就输了。

读到这里，你可能很矛盾，会问：你不是说学习是职业晋升和薪水提升的基本规律吗？为什么又不能把学习当作唯一呢？“

这个问题值得思考。那么，我们有必要理解学习的目的吗？对大多数单位的人来说，学习的目的是应用，应用的目的是提高自己解决问题的能力，提高自己解决问题的能力，是为了使自己更有价值。

如果你为了学习而学习，这样没有意义。 接触过的一些职场人，他们买了很多课程和书籍，还没开始学习就已经往朋友圈“预热”了，经过一番评论之后就结束了，没有下文。这些学习的书籍是为了焦虑才购买，其目的不是学习，而是表演。

还有一些职场人，整天在看书，但脑子却在想其他的事情，这种学习精力不能集中，毫无意义和价值，浪费的是自己大把的时间。

你可能会问题，汪，我该如何学习呢？根据 十多年的职场观察， 认为，学习必须要满足以下条件：

1）找到自己长板，在长板的基础上，让自己的长板更长。这一点主旨在于：学习的目的是为了补长板，让长板更长，而非补短板。如果你为了补短板而学习，那估计你很难让自己变得优秀。对任何人而言，长板太少，短板太多。

2）学以致用，目的是更好地提升自己解决问题的能力。学习需要目的。不是看别人学习了什么，自己在一旁焦虑，急于购买，却没有下文。每个人的情况不同，千万不能因为你的同事学习什么，你也学习什么。核心在于学以致用。学以致用的最高境界是能系统的解决你工作中遇到的问题，并让你的老板知道，你的能力不是吹的，而是实实在在地干出来的。这时，升职加薪非你莫属。但 需要提醒职场人，如果你的学习只为了埋头苦干，升职加薪也不一定是你，因为埋头苦干的人，很难进入领导的“雷达区”，只有学习且会展示的人，才会进入领导的“雷达区”。

3）学习的目的是为了实现持续的影响力和解决问题的实力。学习不是今天别人说了些什么就得学些什么，有计划的学习不是贪婪的，而是更有价值的学习。为了实现更持续的影响力必须学习。

2、自律，是你和其他职场人的最大区别。说到自律， 想起一个案例：当老王和一位职场人聊到自律的时候。这位职场人对 ，他非常自律。为了证明他的自律程度， 就问他：假设你在减肥，锻炼完身体后，感觉很饿，恰巧碰到桌子上有一份美食且仅有你一个人在房间，即使吃一点也不会有人知道。你是吃还是不吃呢？这位职场人说，要看饿的程度。

从这位职场人的回答上看，他的自律性并不好。

认为，真正的自律性不是别人的监督，而是自己内心深处已经养成的好习惯，真正的自律性，你一个人的时候，你的行动表现。比如，你说你要学习，当你一个人在家时，你不谈学习，而是睡觉，并告诉自己，明天再学习。这样的你，毫无自律可言。没有自律的你和其他职场人没有什么区别。自律是在压制你的欲望，让你变得更优秀。

做职业咨询时，遇到一位毕业6年，年薪270万的职场人，她是如何做到的呢？根据 对她的了解，她是非常自律的，为了攻克流量的问题，她除了请教业内大牛，还不断从理论上突破，最后自己总结了教育领域流量获得的方法论。想象一下，如果不自律，别人的“教会”就无法解决这个问题，无法让自己变得那么昂贵。

3、坚持，是你职场制胜的法宝。见到这样的工作场所的人，他评论说自己三年前读过的文章，努力的话就能成功，自己连续三年没有拿到年薪百万美元，没有成功的方法论是不是有问题。

对于这个单位的人的疑问，只能说出遗憾的事情。这个单位的人很急躁，很烦躁。 认为，坚持是职场制胜法宝，并不是你坚持了3年就能成功。真正的百万岁职场的人，不是在自己的领域深耕了好几年吗？

职场不要性急，也不要更着急。任何浮躁和焦虑的人，最终难以实现自己的目标，往往在实现目标的道路上，都会被诱惑放弃自己的第一颗心。新的诱惑意味着一个新的开始。

只要你找到区分别人的策略，然后坚持分割区域，你就会成功。但是，正如马云所说，必须以“永不放弃”为前提！

以上就是口才与演讲：https://www.zhilangbang.com/zixunpost-13-2269-1.html，小编给大家分享职场成功的秘诀方法是什么内容，希望能够对大家起到一些帮助！

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