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我们可以在谈话中使用隐喻或引用，这样我们不仅能让人们笑，而且能让人们理解你的意思和相信你。领导者如何提高讲话口才小编告诉大家：

领导者如何提升讲话口才能力技巧

人们需要互相沟通，只有良好的沟通才能理解对方的意思，对方也能理解你的意思，不是因为对方的常言不讳，不造成误解，做事情要做两次。

特别是在工作场所，领导者需要学会说话。个人不仅和员工交流，还在会议上发表演讲，制定计划。需要讲逻辑，激励员工，需要收服人心。

领导者使用以下三个技巧，可以让口才提升一大步:

一、自信

1.语速:说慢一点。太匆忙会让人觉得你很紧张或者像是在背诵。我们可以看到，许多*讲话缓慢，但有说服力和庄严。

2.肢体:身体要站直或双手撑在桌子上，不要晃来晃去，必要时可以加点小手势。

3.吐字:普通话不需要特别标准，不需要广播腔，但吐字要清楚，不要让下属质疑你说话，否则自己会慢慢没了气势。

4.知识:一个人再有钱，没有知识，底气也会不足。因为不管你说什么，你都觉得没有真正的证据，你害怕被人看穿。

自信的人说话都比较流畅，令人印象深刻。如果一个人对自己没有信心，总是害怕说错，听者的反应肯定不好，那么就会越来越不想说话，表达的能力也会越来越差。

二、逻辑

逻辑要清晰，这一点讲一下那一点也讲一下，说话糊里糊涂，下属也听得晕头转向。

当然，这也涉及到一点，那就是准备工作。如果你事先有一个说的计划和一份逐字稿，你在公共场合演讲时就会更有信心。

我记得我的领导每次和我说话都在电脑上做提纲。那样的话，和我说话时没有漏洞，我也很清楚他说了什么。

三、幽默

说话其实就是为了收买人心，要么让他们喜欢你，要么让他们听从命令。如果你继续努力说话，你的下属会听你的，因为他们害怕你，但他们不会真正被你打败。

我们可以在谈话中巧妙地使用比喻和引文，不仅能逗大家笑，还能让大家理解你的意思，还能让大家相信你。

简言之,如果你想说服你的下属,你应该先学会说话,让你的下属理解你的命令,你的话可以给人留下深刻印象。

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