中公教育专注于会计、会计师、经济师、审计师、税务师、资产评估师、企业财经、ACCA、CMA、CFA、USCPA、会计实操、会计职称、管理会计师、注册会计主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群，这个巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业，就业和职业能力提升是他们的两大核心诉求...
会计适合人群
有企业其他岗位经历，想转型一份稳定工作的所有人员。
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希望快点积累管理会计经验，找到人生第一份好工作。
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希望从财务会计系统性转型为管理会计，实现加薪晋升。
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希望通过管理会计，让企业实现数字化管理，降本增效的学员。
在线咨询 1、包装简历
用人单位通常需要一个有会计经验的人,如果没有会计从业经验,即使你有会计资格证书,用人单位通常是不太会考虑。所以在简历中，需要对你的工作经验做一些包装,但前提是你真的可以把会计工作做好。
(1)通过会计综合实践课程的手工会计,计算机会计报告、电子申报的培训,相当于一年半的会计实际工作经验。所以在你的简历上可以很自信地填写1.5年、2年的会计工作经验。
(2)简历不应该写太多的单位,每个单位工作时间不宜太短(用人单位部门是非常重视会计人员的稳定性),工作经验的时间可以安排在同一单位的低位置,如:出纳——会计——总账会计，这样才能体现出工作能力不断得到认可，又能避免跳槽过多让人感到稳定性差的印象。
(3)最近通过考试，刚刚取得会计资格证书并在其他行业工作的学生，在通过会计实务培训后，也可以在简历上写上1.5年- 2年的会计工作经验。
(4)如果会计专业毕业生刚刚拿到会计从业资格证，通过会计实务培训学生，简历还可以写1.5 - 2年的财务工作经验。在面试中可以解释为：我一直在一家亲戚的公司工作，主要是帮忙财务工作方面。
2、发送简历
在早期阶段,选择自己的定位，然后广泛发送简历(暂时不考虑一些距离或交通因素),目的是为了争取更多类似的面试机会,每个面试是一个非常好的训练过程,毕竟失败是成功之母。假如应聘再考虑一些客观因素，如距离或交通适合，但岗位不适合自己，同样可以去增加下面试的经验和自信!
3、面试准备
发送简历通知面试后,可以通过互联网或宣传资料了解面试单位的企业性质,以及可能需要的信息,如类型收入、税目、税率。然后看他们需要什么样的人,并根据相关的知识,做好充分的准备。
4、问题和回答
人事部面试要点:部分情况调查，专业理论知识，人员素质测试。
1.自我介绍:一定要自信地突出自己的优势(如说出姓名和最近从事的会计岗位，对应聘会计工作的简要描述有认知，同时表现出认真负责的会计专业素质)。
2.个人信息的查询和验证:根据个人简历问一些相关问题,主要围绕简历问,所以在面试前必须熟悉自己的简历,回答应与简历一致,否则你会被怀疑信誉,这是一个非常致命的因素。
会计培训课程介绍
招生对象：财务、会计从业人员、想进入会计行业的新手，零基础，具有教育部认可的高中或者中专同等学。
课程介绍：初级资格考试科目为《初级会计实务》和《初级经济法》，课程结合会计职称考试大纲，基础知识精讲，将每个知识进行精细化剖析；考前串讲，分析历年高频、中频、低频考试题目，掌握考试规律。
招生对象：财务、会计从业人员、想进入会计行业的新手。
课程介绍：考试科目为：《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》。考前拥有覆盖历年高频考点的知识点串讲与梳理，**掌握考试重点；考前题海课程，分析历年试题，迅速掌握答题技巧。
招生对象：有一定的会计理论基础，却无会计工作经验的社会人士及大学应届毕业生；有一定会计工作经验，但不能*完成会计账务核算处理的会计人员；即将走上会计工作岗位的人员。
课程介绍：梳理会计实操必备基础理论知识；熟悉出纳工作流程，通过EXCEL表格进行账务处理，包括：EXCEL表格中财务函数的应用、生成会计报表；掌握财务软件，并进行账务处理，包括：月末结转、报表生成；熟悉税务知识，掌握各税种的计算和纳税申报；掌握事务所外账真账实操；掌握出口退税操作流程，学会出口退税的计算和申报；让学员分角色对真账实操进行模拟真实的工作场景。
会计等式是设置账户、进行复式记帐和编制会计报表的理论基础。资产=权益(金额不变：资产一增一减、权益一增一减益同减)资产=负债+所有者权益(第一个方程也是基本等式程,静态元素,反映财务状况,准备资产和负债表依据)收入-费用=利润(第二个方程、动态因素,反映经营成果,编制利润债表(损益表)依据)取得收入表现为资产增加或负债减少，发生费用表现为资产减少或负债增加
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