苏州职业性格与沟通训练营十大排名

在当今社会，人际关系能力是很重要的。想要建立良好的人际关系，那么了解清楚人际交往的禁忌事项是很有必要的，一起来学习吧！

人际交往的禁忌事项

忌口无遮拦

人际关系最忌讳的就是口无遮拦。何谓口无遮拦，其实就是丧失所谓的分寸。古人云：“待人而留有余，不尽之恩礼，则可以维系不厌之人心;御事而留有余，不尽之才智，则可以提防不测之事变。”但是有些人却不知道，他们说话没有原则，以为是直来直去，但是最后却无形中得罪了人，自己却都不知道，口无遮拦，可以说是人际交往大忌。

忌盲目攀高

人际关系中第二点最忌讳的就是盲目攀高。 我看到有些人的朋友圈动不动就喜欢晒和名人合影，好像自己与名人关系很好。其实殊不知，他们只是参加活动，和名人有过一面之缘。 盲目攀高不是真实的关系。真实的人际关系是平衡的与平等的。而真正衡量一个人与其关系的好坏根本就是谁认识你也不重要，重要的 是谁愿意帮助到你。

忌索取过度

人际关系的第三点最忌讳的是索取过度。人与人之间最好的交往是礼尚往来。而过度的索取往往导致关系僵化，也导致最终关系破裂。现实生活中总有些人喜欢过度索取情感，他们丝毫不会考虑他人感受，而是不断耗尽他人的爱。真实人际关系是没有谁有义务帮你，选择帮助你的人大都是真正爱你的人，或者是内心极度善良的人，所以对待每个人的帮助，应该心怀感恩与回报，这样才会让人际关系进入良好循环。

职场人际交往的禁忌

第一，忌举止粗鲁。有人认为，在待人接物方面“粗针大线”、简单粗暴，才是劳动人民的本色，而文雅的谈吐，优美的举止都是资产阶级的“货色”。这种鄙视现代文明的小农意识，是非常有害的。

第二，忌乱发脾气。喜怒哀乐，人之常情也。但是自己的心情不好，应由自己来“消化”，却绝不可以向他人“发起攻击”，否则是很不文明的。心情再坏，也不要丧失理智，而应当克制自己的不良情绪，在思想上制怒。脾气暴燥，随便乱发脾气，不仅会伤和气，而且还会使人对自己“敬而远之”。

第三，忌飞短流长。同事、朋友之间讲几句心里话，是不为过的，然而却绝不允许到处不负责任地传播流言披浯、搬弄是非。尤其应注意的是，切勿对他人的不幸幸灾乐祸，甚至望风捕影，添油加醋，把人家的隐私与苦楚作为自己的谈资。

第四，忌说话过头。与他人相处，切勿说过头活，尤其是不要在公共场合和上班时间内，随随便便地跟别人打趣逗乐，开过“度”的玩笑。

人际交往注意事项

1、忌挖苦嘲弄

说话就说话，即使别人出现了错误或者有什么不妥的地方，嘲笑总是会伤人的自尊，尤其是在人多的场合，更不要对交谈以外的人家长里短，你在说别人坏话的同时也会给对方一种提醒，说不准你也会在他的背后说坏话呢，这样的你人际关系应该也不会好到哪里去。还有一点很重要，职场人际交往中千万不要把别人的生理缺陷当做笑话，这简直是在侮辱他人的人格。

2、忌言不由衷

既然你有不同的看法，那么你就直接说出来，意味的附和和赞美只会让人觉得你很虚伪，表里不一。

3、忌故弄玄虚

把本来习以为常的事说的神乎其技，这样的卖关子玩深沉是很让人反感的。

4、忌冷热不均

与他人交谈，你就不能只按照自己的喜好对待别人，更不要按照别人的身份来区别对待，与某些人热络却忽略另一些人，这样的交谈肯定不会是愉快的。

5、忌短话长谈

不要把一些鸡毛蒜皮的小事说的那么详细具体，没人想知道，这也是在浪费时间，职场人际交往中谈话要注意适可而止。

在我们小时候学习说话时，我们向父母和周围的人学习和模仿，练习口才也可以采用模仿的方法。下面就来看看这篇提高口才的训练方法，相信你们会喜欢的。

朗读法

自己读书，大声地读出来。每天读一些文章，不仅是为了清晰地练习，也是为了积累一些知识和信息，多读一些积极向上的文章，如果每天能读半个小时以上，坚持两到三年，那么就会有很大的提高。

复述法

简单地说，就是重复别人的话，你可以找一个好朋友一起训练。首先，请对方挑选一个话题或故事，自己先注意倾听，然后再向对方复述一遍。

这个练习是语言和即兴发挥的能力，组织能力和语言训练的一致性。如果你能在一群人面前重复就更好了，它可以锻炼你的勇气，克服紧张。

讲故事

俗话说:“看花容易，绣花难。”别人讲故事绘声绘色，很吸引人，可是自己讲起来就不是那么回事了，干干巴巴和缺乏吸引力。因此，讲故事也是一种能力，不是每个人都能把故事讲好，学习讲故事是一个很好的方法。

讲故事的能力在很多方面都有所提高，故事既包含独白又包含对话，也包含描述性语言和叙事性语言，讲故事可以通过多种方式培养一个人的口语能力。

学习模仿

其实人的知识从一开始就是靠模仿得来的，模仿的过程也是学习的过程。在我们小时候学习说话时，我们向父母和周围的人学习和模仿，练习口才也可以采用模仿的方法，向这方面有专长的人模仿。

随着时间的推移，在公共场合讲话的能力一定会随着时间的推移而增加。模仿的方法可以是模仿一个人，也可以是主题模仿，但要注意选择性，并要求从模仿对象的语气、语速、表情、动作等方面进行模仿。在模仿中有创造，力争青出于蓝而胜于蓝。