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福州靠谱的成人演讲培训机构如何学会说话办事？看性别说话-性别不同，对言辞的接收程度也有差别。俄罗斯有一句著名的谚语说：“男人靠眼睛来爱，女人靠耳朵来爱。”这就指出了性别对于接受是有影响的。无论言辞涉及的内容，还是言辞表达的程度、声调都是如此。说话者必须依据性别来选择说话内容，努力使自己的言辞吻合接受者性别的需求。一般地来说，男士的话题大而广，通常涉及时事、政治、体育、文化、社会、经济等方面；女士的话题则小而狭，通常是服饰、美容、化妆、购物、婚姻、家庭、日常经济等方面。在言辞接受的程度上，说话者必须依据接受对象的性别选择自己的表达方式与说话程度。一般地来说，男士较能承受率直、干脆、粗放的话语；而女士则喜欢委婉、轻柔、细腻的话语。福州靠谱的成人演讲培训机构

一个爱说别人是非的人，多半是一个不值得信任的人。试想，当一个人对上一任老板和同事的评价都很低时，你觉得他会在下一任老板或者同事面前对你有好的评价吗？那些在你面前说别人是非的人，你一定要远离他，因为说不定什么时候他就会在别人面前说你的是非。那么，怎么面对职场八卦呢？

在上司面前说其他同事的不好，是职场中最忌讳的事情。如果你的同事和老板确实比较刻薄，把一些本该他们承担的责任甩到了你的头上，那你确实应该解释清楚，将整个事情客观而全面地说出来。不要带主观色彩，只讲述事实，让别人来评定谁是谁非，这种方式比说别人如何如何效果要好得多。“家丑不可外扬”的道理谁都懂，但不是人人都能做到。成熟理智的职场人士不会随意评价以前单位的老板和同事，如果非要说，也只会说他们的优点。身为一名职场人，你永远都要珍惜同事情谊，热爱集体。只有那些以大局为重、不说三道四、不带着个人感情攻击他人的人，才能在集体中受到他人的尊重和喜爱。

娜娜在短短的三年时间内已经换了八份工作了！她为什么要这么频繁地换工作呢？这跟她那爱“八卦”的性格有很大的关系。如果同事之间聊一些有营养、有价值、能够提升工作能力的事情，那肯定是一件好事。但是娜娜总爱“八卦”一些与工作无关的事情，比如哪两个同事之间很暧昧，老板私下请谁吃饭了……每到一家公司，她都会把办公室搅得鸡犬不宁。娜娜这次面试一家新公司，这家公司的人力资源主管吴经理最不喜欢制造麻烦的人了。他问娜娜如何评价上一家公司的老板和同事，娜娜直接说：“以前的上司很花心、很偏心、不公平。以前的同事与我关系不错的很少，都很难沟通……”娜娜的回答让吴主管很难接受。仅从对上一家公司老板和同事的评价，就能看出娜娜的为人如何了。吴主管很快就将娜娜从候选人名单中划掉了，如果让这样的人进入公司，还不知道会引起多少麻烦呢。

你应该怎么说？你可以对老板说：“之前的上司预判能力特别强，很多事情他都提前预料到了，几乎每一次都能避免不必要的损失。”当你不知道怎么评价之前的老板和同事时，你可以多想想他们的优点，哪怕说说他们的小优点，也比说他人品有问题要好得多。“老板很花心”这类根本不是工作范畴内的事情不用提及，毕竟这涉及个人隐私，而且与工作没有什么关系。不知道怎样评价前同事时，你可以想想他们在工作岗位上有没有做出什么成绩。你还可以想想他在工作中有没有帮助过你，可以用感激的口吻把这件事说出来。

你还可以对老板说：“以前的老板和同事都很好，教会了我很多东西，我特别感谢他们对我的帮助。”当有人问到你对前老板和同事的评价时，如果你真的没什么可说的，不妨说些感谢和感恩的话。一个常怀感恩之心的人，别人会认为他是一个值得交往的人，这种人会成为同事关系的“润滑剂”，每家公司都需要这样的员工。