深圳青少年口才培训

深圳青少年口才培训如何学会说话办事？看对方的心境说话-不同的交流对象有不同的心理特征，而不同的心理特征会对应于不同的修辞手法。在现实生活中我们可以发现：一般地来说，性格外向、活泼开朗的交流对象比较适宜使用积极的言辞，如比喻、夸张、仿拟，比较能吸引他们的注意力。而性格内向、郁郁寡欢的交流对象则比较适宜使用一些消极的修辞手法。有一些性格内向的青少年，在交谈中对积极的修辞手法反应迟钝，对用一些婉转、夸张、双关以及华丽辞藻的描述方式甚至有抵触情绪，一旦不注意这种情况，往往会导致交际失败。对这一类的人，在谈话过程中应该直截了当，少用曲折表达。人际交流中常常会有“言者无意，听者有心”的情况，说话不注意洞察对方的心理状态，往往会发生意外的问题。《红楼梦》一书中第八十三回写到大观园中一个婆子教训自己的外孙女：“你这不成人的小蹄子！你是个什么东西，来这园子里头混搅！”这话恰好被黛玉听到，她误以为婆子是在骂她，于是，大哭大叫道：“这里住不得了！”婆子的话原本是不让外孙女到大观园中来，但黛玉不这么想。她那种寄人篱下的特定处境和心态使她产生了误会。所以，同样一句话，不同的人听起来感觉完全不同。深圳青少年口才培训

沟通影响着人际交往的方方面面，良好的沟通能助人在社交拥有更多的机遇，沟通——要善于主动出击!今天就来说说职场沟通小技巧都有哪些。

沟通是人际交往的永恒话题，沟通可以体现一个人待人接物的态度，做人做事的方式。

在职场上，具备良好的沟通能力不仅可以建立良好的人际关系，还可以促进团队的团结。

每天我们都需要沟通，但请想一想：你懂得与人沟通吗?

在开会讨论时，轮到你发表见解和看法，你的想法在开口时就不翼而飞，脑中一片空白，支支吾吾说不出，或者紧张地说几句完成任务。 公司团建时，别人谈笑风生增进关系的融洽，而你因为不知道聊什么而显得拘谨，只能默默在一旁和食物作伴。

这里有3个职场沟通小技巧，纯干货分享。

01.选好话题

很多时候，说出了第一句话，后面的话题也就自然而然地能持续下去了。

但往往不知道从哪聊起，这时候从身边有交集的事情或众所周知的新闻热点切入，选择一个话题。

并引导话题向对方的生活靠拢，适时提出问题，就能延续话题。

几乎所有人都喜欢被关注和关心，也乐于谈论自己，提问时表现出对对方的故事或特长等感兴趣，可以很好地将话题聊开;也可问“然后呢”，表现出你很想听下去，鼓励对方接着说。

但请注意，沟通中不要打探隐私，如果对方表现出反感，那就赶紧转移话题。

02.重复表达

沟通是双向性的，是为了信息的交换，也是为了情感的链接。

有效的沟通要能在特定的环境中表达出自己的想法，不可长时间只让对方说话。

无论是会议上或闲聊时，我们都要适当地给予回应和反馈。听完对方的观点后，我们可以用自己的思路，把听到的复述一遍，表明你有认真在听。

顺便观察对方，你理解得是否正确，据此再说出你的看法，避免理解出现偏差。有效沟通的最主要目的就是在特定的环境中表达出自己的想法。

03.有效辅助

眼神交流和肢体语言、面部表情是沟通中的有效辅助技巧，缺少这三种辅助的沟通是没有灵魂的。

眼神交流能更好地吸引对方进入你的谈话气场里面，不过也无须一直看着对方的眼睛，几秒的对视之后，可以将视线转移到对方的鼻梁处。

肢体语言和面部表情是可视的、具有表现力的，加上语言的配合可以更精准地传达信息，也让沟通声情并茂，更具魅力。

沟通影响着人际交往的方方面面，良好的沟通能助人在社交拥有更多的机遇，沟通——要善于主动出击!

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