系统提升《领导力口才》将让你系统地提升*必备的七大力量,将带你摆脱*的迷茫,管理者的忙累。
了解详情有口才的人说话具有“言之有物、言之有序、言之有理、言之有情”等特征,有学者将口才更加明确地进定义为:在口语交际的过程中,表达主体运用准确、得体、生动、巧妙、有效的口语表达策略,达到特定的交际目的,取得圆满交际效果的口语表达的艺术和技巧……目前而言,立足于运转高速的现代生活,口才在一定程度上发挥着比文才更重要的作用,更符合当今社会的生活节奏,也越来越受人们重视...
应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩,获得理想的效果。
1. 有问必答
不管是什么问题,都要作出回答。这是最基本的原则,对于考官的问题,有的虽然刁钻,但可能是测试你的应变技巧、反应能力,不管你反应能力如何,总得有一个答案,如果拒绝或者说:“这个问题很难回答……”那么,你获胜的机会可能不大了。
2. 坦率不掩饰
有些涉及到专业性很强的问题,而你又确实不懂,你就坦率承认,千万别说“我想想……”,再怎么想也没有结果,会给考官留下不懂装懂的印象,有时考官出这一类的问题纯粹是想验证一下你是否诚实,如果你坦白承认自己不懂,就正好通过了考官对你在这方面的测评。
3.“外交辞令”
有些问题如果硬要回答会漏洞百出。比如,考官问你“如果把这个职位交给你,你有什么样的工作计划?”如果你有很熟练得相关工作经验或对这个单位状况的分析,也许能说出个ABC来。否则,你就回答:“我只有在接手这个职位后,才能根据实际情况制定相应得工作计划。”这样会给考官留下你不尚空谈,比较注重实际的稳重型人才的印象。
4.侧面回答
有些问题要想正面回答等于是否定自己,因此要设法将可能否定自己的话,转化成肯定自己的话。例如,考官问你是否曾在食品厂工作过,然而你却只在酒厂工作过。如果你据实回答这个问题,答案只能是“没有”。你可以这样说:“没在食品厂工作过。但我在酒厂工作多年,我认为酒厂与食品厂在某些工艺上有相似之处,而且企业管理应该是相通的。”这等于变否定为肯定的回答。
分享者:口才培训机构
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演讲又叫讲演或演说,是指在公众场所,以有声语言为主要手段,以体态语言为辅助手段,针对某个具体问题,鲜明、完整地发表自己的见解和主张,阐明事理或抒发情感,进行宣传鼓动的一种语言交际活动,从通俗意义上区分:口才-日常生活中口语表达、交际的一种才能;播音-将指定文字用标准的有声语言播报出来;主持人-在日常会议、电视节目、活动中负责串场;朗诵-将作品用优美的语言大声诵读出来;演讲-将自己的观点和主张在公众场合发表。从适用场合上区分:口才-适用于日常生活中工作、学习、家庭等方方面面;播音-适用于电台、电视台等电子媒体;主持人-适用于会议、电视节目、活动;朗诵-适用于大型文艺演出;演讲-适用于公众集会,从学习训练重点区分:口才-侧重于文化素养、普通话发音、声音技巧、礼仪、肢体语言、逻辑思维的训练;播音-侧重于文化素养、普通话发音、声音技巧的训练;主持人-侧重于普通话发音、声音技巧、礼仪、肢体语言的训练;朗诵-侧重于普通话发音、声音技巧、礼仪、肢体语言的训练;演讲-侧重于文化素养、声音技巧、肢体语言、逻辑思维训练。
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