徐州知名的商务礼仪口才训练班

婚礼致辞最需求表达的就是感谢和打动，还要感谢所有人的到来，但因为在自己重要的日子上，难免会因为紧张而说错话，结婚讲话如何不紧张？下面几点帮助你。

一、爱的记忆

并不是房间里的每一位客人都会和新郎一起回顾你甜蜜的爱情史，所以和每个人分享一个浪漫的故事。如果你知道自己天生不是当喜剧演员的料，就不要试图赢得所有人的支持。谈论婚姻的特殊意义是可以的，但是最好跳过那些过于亲密的细节，因为这会让客人感到不舒服并且会尴尬。因为每个人都更愿意看到真情的表达，而不是华丽做作的演讲表演。

二、运用你的想象力发言

你可以和你喜欢的人一起做一个招待会演讲，读你们早年写的情书，或者在你们开始这段感情之前录一盘录像机。例如，在一个中国新娘和一个美国新郎的婚礼上，新郎会用汉语演讲，这是他过去经常努力练习的，而新娘会将演讲翻译成英语，这是非常亲密的。从这个想法中学习，你可以用你当地的方言来招待或完成你的祝酒词。多参考更多类型，但有一点也要知道，最完美的婚礼演讲不需要多华丽的词语。

三、选择合适的时间

婚礼上的发言不宜过长，时间最好不要超过两分钟，语速也要记得慢一点，与来宾之间要有眼神交流。如果你突然犯了一个错误，不要惊慌，可以通过一些小玩笑来化解。

在婚宴上发表演讲的最佳时机就是切婚礼蛋糕的时候。然而，如果你对你在婚礼上要做的演讲很没有信心，你会一直在心里默念，那么最好在婚礼开始的时候做演讲，以防万一越久会越不记得，越紧张。

对于初入职场的人来说，掌握一些与同事或领导相处的技巧是很有必要的。接下来就跟大家谈谈初入职场怎么和上司沟通，有哪些技巧可以用。

初入职场怎么和上司沟通

一、处世原则

在职场混了多年以后你就明白了，其实很多时候在这样一个人情化的社会当中，专业的永远是干不过江湖的，外行指导内行的事儿多了去了。

所以和领导搞好关系，察言观色审时度势这些都是基本功，有些事儿你不去动脑筋是不行的，这就是为什么有很多人埋头苦干，任劳任怨到最后还是原地踏步，守着那一亩三分地儿十年如一日。

二、心态

新单位，新领导，新同事一切都是新的，在这样的环境之下，你也应该欣欣向荣朝气蓬勃，应该有一个新人到职场的样子，积极的心态，谦卑的学习态度，这就是你的招牌，也是任何一个领导都愿意看到的新人态度。

三、执行力

有一句话是这么说的，我们都是一块砖，哪里需要哪里搬，应该有螺丝钉精神，换句话说，那只能用用之能胜的人，领导才会赏识你，才会重用你，这就需要你在工作当中不断的锻炼你的执行能力，这样才不会错过上次给你的机会，就算他有心提拔你，给你压点担子吧，结果一家把你压垮了，很有可能就此断送了前途。

四、担当

圆滑的处事方法，自我保护的形式原则，这些都没有错，但是在领导面前你必须树立起一个有担当形象，有的时候勇于承担责任，也是一种以退为进的方法，在任何职业当中责任都是生命线所以一定要守住这条线领导才会有给你加担子的信心。

职场小白与上司沟通的技巧

1、讲礼貌

没有人喜欢与不懂礼貌的人相处，上司尤其不喜欢没有礼貌的下属。所以，不要以为只要工作能力强、工作业绩突出就可以赢得上司的青睐，或许你的一个不屑的眼神或一句不恰当的话，就会引来上司的不满，而如果你恰巧又遇上了一位“记仇”的上司，那你以后的日子可就不好过了。礼仪这东西简单易懂，如果你想要跟上司融洽的相处，这就是你必修的第一课。

2、沟通与倾听

在工作过程中，有一项最重要而又最容易被忽视的工作，就是与上司沟通。学会与上司保持良好的沟通，这是你必修的第二课。也许你的上司对你说，要把工作当成是在为自己工作。但如果你真的“为自己工作”了，那你就大错特错了。一个公司是一个大团队，公司里边每一个部门又分别组成了不同的小团队，每一个上司都是一个团队的指挥者和协调者。要保证整个团队向着更好的方向发展，就需要团队里边的每一个人向着相同的目标共同努力。所以，在工作中，与上司和同事之间充分、有效的沟通是十分重要的。

3、了解你的上司

“您了解上司的工作习惯和生活习惯吗?”在回答这一问题的时候，48.07%的职场人表示自己不了解或不太了解自己的上司。与上司融洽相处，你的第三节必修课就是了解你的上司。所谓“知己知彼，百战不殆”，要想攻破上司对你的心理防线，并获取上司对你的信任，首先你要先了解你的上司。他的背景、工作习惯、奋斗目标以及他喜欢什么、讨厌什么，你都要做到了如指掌。这也是你与上司融洽相处和愉快沟通的前提，所以，平时工作之余不妨多了解一下你的上司，这将会对你大有裨益。

初入职场和领导沟通的技巧

1、及时沟通

不管你性格内向还是外向，是否喜欢与他人分享，在工作中，时常注意沟通总比不沟通要好上许多。虽然不同文化的公司在沟通上的风格可能有所不同，但性格外向、善于与他人交流的员工总是更受欢迎。新人要利用一切机会与领导、同事交流，在合适的时机说出自己的观点和想法。

2、找准立场

职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者，也是资历最浅的新手。一般来说，领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下，新人在表达自己的想法时，应该尽量采用低调、迂回的方式。特别是当你的观点与其他同事有冲突时，要充分考虑到对方的权威性，充分尊重他人的意见。同时，表达自己的观点时也不要过于强调自我，应该更多地站在对方的立场考虑问题。

3、相信自己能成功

有些人害怕与领导交谈，是由于后果考虑得过多过坏，生怕交谈不成，反而让人留下一个不好的印象，无端惹上一身麻烦。后果考虑过多过坏，心理压力就大了，紧张的心情也就难免。为避免紧张，要淡化交谈的意义，把与领导的交谈视作与常人的交谈完全一样。要有这样的思想：万一谈不成，也没有什么大不了。在淡化交谈意义的同时，要相信自己有能力、有水平与领导对话，并必定能取得理想的效果。淡化后果，充满自信，紧张就不会缠绕你了。